{"id":1535,"date":"2021-02-01T08:44:39","date_gmt":"2021-02-01T08:44:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anfre.com\/?p=1535"},"modified":"2021-02-01T08:44:39","modified_gmt":"2021-02-01T08:44:39","slug":"real-decreto-ley-2-2021-refuerzo-consolidacion-medidas-sociales-defensa-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anfre.com\/?p=1535","title":{"rendered":"REAL DECRETO-LEY 2\/2021 DE REFUERZO Y CONSOLIDACI\u00d3N DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO"},"content":{"rendered":"<p>Seguidamente le resumimos las disposiciones de mayor repercusi\u00f3n para la empresa del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2021-1130\">Real Decreto-Ley 2\/2021 de refuerzo y consolidaci\u00f3n de medidas sociales en defensa del empleo<\/a>, cuya medida m\u00e1s conocida ha sido la pr\u00f3rroga de los ERTES fruto del III Acuerdo Social en Defensa del Empleo (ASDE III) suscrito por los agente sociales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>MEDIDAS RELATIVAS A LOS ERTEs<\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>1.- Se prorrogan hasta el 31 de mayo de 2021 todos los ERTES basados en una causa de fuerza mayor relacionada con la COVID-19.<\/p>\n<p>2.- Se reconoce la posibilidad de presentar nuevos ERTEs por impedimento o limitaciones de actividad.<\/p>\n<p>3.- Se prev\u00e9 que las empresas a las que se haya autorizado un ERTE de fuerza mayor por impedimento a la actividad puedan aplicar directamente las medidas correspondientes a la situaci\u00f3n de limitaciones a la actividad, y viceversa.<\/p>\n<p>4.- Se prorrogan hasta el 31 de mayo 2021:<\/p>\n<ol>\n<li>Las especialidades aplicables a los expedientes COVID-19 basados en causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n<\/li>\n<li>Los l\u00edmites al reparto de dividendos para quienes hayan aprovechado las bonificaciones a la cotizaci\u00f3n<\/li>\n<li>La restricci\u00f3n de acceso a ERTES de las sociedades domiciliadas en para\u00edsos fiscales.<\/li>\n<li>Las restricciones a la realizaci\u00f3n de horas extraordinarias, nuevas contrataciones y concertaci\u00f3n de nuevas externalizaciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>e Las limitaciones establecidas respecto de los despidos basados en causas que fundamentan los ERTEs por Covid-19<\/p>\n<p>g La interrupci\u00f3n del c\u00f3mputo de los contratos temporales.<\/p>\n<ol>\n<li>La obligaci\u00f3n de salvaguarda de empleo.<\/li>\n<li>Las medidas para la protecci\u00f3n de los trabajadores afectados por el ERTE ( art. 8 del RDL 30\/2020) como el porcentaje del 70% de la prestaci\u00f3n por desempleo o el no consumo de prestaciones<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>MEDIDAS RELATIVAS A LOS AUT\u00d3NOMOS <\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>1.- Prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad para los aut\u00f3nomos que se vean obligados a suspender totalmente sus actividades en virtud de la resoluci\u00f3n que la autoridad competente, a partir del 1 de febrero de 2021.<\/p>\n<p>2.- Prestaci\u00f3n extraordinaria de cese de actividad para aquellos aut\u00f3nomos que, aunque no se vean obligados a cerrar su actividad, vean reducidos sus ingresos y no tengan acceso a la prestaci\u00f3n por cese de actividad regulada en la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>3.- Prestaci\u00f3n por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia, cuando se produce una sensible reducci\u00f3n de ingresos<\/p>\n<p><u>OTRAS MEDIDAS<\/u><\/p>\n<p>1.- Exoneraci\u00f3n de la cuota empresarial a la Seguridad Social aplicable tanto a las personas afectadas por ERTE como a las no afectadas, para las empresas de sectores con elevada tasa de cobertura por ERTE, y una reducida tasa de recuperaci\u00f3n de la actividad, que no es el supuesto de los sectores afectados por el Convenio de Extractivas, vidrio y cer\u00e1mica.<\/p>\n<p>4.-Mantenimiento de las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n hasta que se apruebe el SMI PARA 2021<\/p>\n<p>8.- Celebraci\u00f3n telem\u00e1tica de reuniones de \u00f3rganos de administraci\u00f3n durante el a\u00f1o 2021, aunque los estatutos no lo prevean.<\/p>\n<p>9.- Adopci\u00f3n por escrito y sin sesi\u00f3n de los acuerdos de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n de las personas jur\u00eddicas siempre que lo decida el presidente o cuando lo soliciten, al menos, dos de los miembros del \u00f3rgano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguidamente le resumimos las disposiciones de mayor repercusi\u00f3n para la empresa del Real Decreto-Ley 2\/2021 de refuerzo y consolidaci\u00f3n de medidas sociales en defensa del empleo, cuya medida m\u00e1s conocida ha sido la pr\u00f3rroga de los ERTES fruto del III Acuerdo Social en Defensa del Empleo (ASDE III) suscrito por los agente sociales. &nbsp; &nbsp; &hellip; <\/p>\n<p><a class=\"more-link btn\" href=\"https:\/\/anfre.com\/?p=1535\">Seguir 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