{"id":1395,"date":"2020-04-07T11:34:37","date_gmt":"2020-04-07T11:34:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anfre.com\/?p=1395"},"modified":"2020-04-07T11:34:37","modified_gmt":"2020-04-07T11:34:37","slug":"real-decreto-ley-10-2020-establece-permiso-retribuido-obligatorio-reducir-la-movilidad-contexto-la-lucha-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anfre.com\/?p=1395","title":{"rendered":"Real Decreto-Ley 10\/2020 que establece el permiso retribuido obligatorio para reducir la movilidad, en el contexto de la lucha contra el COVID-19"},"content":{"rendered":"

Seguidamente le resumimos el contenido del Real Decreto-Ley 10\/2020<\/a> que establece el permiso retribuido obligatorio para reducir la movilidad, en el contexto de la lucha contra el COVID-19.<\/p>\n

1.- Alcance del permiso retribuido.<\/strong><\/p>\n

Se establece un permiso retribuido entre el 30 de marzo y el 9 de abril ambos inclusive, que conllevar\u00e1 que los trabajadores conserven el derecho a la retribuci\u00f3n que hubiera correspondido de estar prestando servicios con car\u00e1cter ordinario, incluyendo salario base y complementos salariales.<\/p>\n

 <\/p>\n

2.- Trabajadores afectados. <\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Todos los trabajadores cuya actividad no se haya visto suspendida por la declaraci\u00f3n de alarma.<\/p>\n

En consecuencia, afecta a todos los trabajadores de la industria y de la construcci\u00f3n, salvo que se encuentren en alguna de las excepciones establecidas en el Real Decreto-Ley<\/p>\n

 <\/p>\n

3.-Trabajadores no afectados<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. a) Trabajadores que presten servicios en los sectores calificados como esenciales en el ANEXO.<\/li>\n
  2. b) Los trabajadores que presten servicios en las divisiones o en las l\u00edneas de producci\u00f3n cuya actividad se corresponda con los sectores calificados como esenciales.<\/li>\n
  3. c) Los trabajadores afectados por un ERTE (solicitado, en tr\u00e1mite o que se conceda durante la vigencia del permiso)<\/li>\n
  4. d) Quienes se encuentran con el contrato suspendido (p.e por incapacidad temporal).<\/li>\n
  5. e) Quienes puedan seguir desempe\u00f1ando su actividad con normalidad mediante f\u00f3rmulas no presenciales y teletrabajo.<\/li>\n<\/ol>\n

    4.- Actividad m\u00ednima indispensable.<\/strong><\/p>\n

    En caso de ser necesario se podr\u00e1 establecer el n\u00famero m\u00ednimo de plantilla o los turnos de trabajo estrictamente imprescindibles con el fin de mantener la actividad indispensable. Esta actividad y este m\u00ednimo de plantilla o turnos tendr\u00e1 como referencia la mantenida en un fin de semana ordinario o en festivos.<\/p>\n

     <\/p>\n

    5.- Recuperaci\u00f3n de las horas de trabajo no trabajadas<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Plazo.- La recuperaci\u00f3n de las horas de trabajo se podr\u00e1 hacer efectiva desde el d\u00eda siguiente a la finalizaci\u00f3n del estado de alarma hasta el 31 de diciembre de 2020.<\/li>\n<\/ol>\n

      2.- Negociaci\u00f3n.- Esta recuperaci\u00f3n deber\u00e1 negociarse con la representaci\u00f3n de los trabajadores, con los sindicatos o con una comisi\u00f3n de tres trabajadores con quienes se acordar\u00e1 el per\u00edodo de recuperaci\u00f3n y el preaviso a los trabajadores.<\/p>\n

      En el caso de no alcanzarse un acuerdo, la empresa notificar\u00e1 a los trabajadores y a sus representantes y a la comisi\u00f3n representativa, la decisi\u00f3n sobre la recuperaci\u00f3n de las horas de trabajo no prestadas durante la aplicaci\u00f3n del presente permiso.<\/p>\n

      3.- Limitaciones.- La recuperaci\u00f3n de esa jornada no podr\u00e1 suponer el incumplimiento de los periodos m\u00ednimos de descanso diario (12 horas) y semanal (1,5 d\u00edas ininterumpidos), el plazo de preaviso inferior a cinco d\u00edas, ni la superaci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima anual prevista en el convenio colectivo (1747 horas). Asimismo, deber\u00e1n ser respetados los derechos de conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar reconocidos legal y convencionalmente.<\/p>\n

      6.- Jornada de transici\u00f3n: garant\u00edas para la reanudaci\u00f3n de la actividad empresarial. <\/strong><\/p>\n

      Cuando sea imposible cesar de inmediato la actividad, los trabajadores podr\u00e1n prestar servicios el lunes 30 de marzo de 2020 con el objetivo exclusivo de poder reanudar la actividad cuando termine el permiso.<\/p>\n

        \n
      1. – Adaptaci\u00f3n de actividades.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        El Ministro de Sanidad, en su condici\u00f3n de autoridad competente delegada, podr\u00e1 modificar o especificar, mediante las \u00f3rdenes necesarias, las actividades que se ven afectadas por este permiso retribuido<\/p>\n

        8.- Actividades a las que no es de aplicaci\u00f3n el permiso retribuido obligatorio (ANEXO RD Ley 10\/2020) <\/strong><\/p>\n

        NOTA: La fabricaci\u00f3n, manufactura y colocaci\u00f3n de vidrio; la fabricaci\u00f3n de cer\u00e1mica y la miner\u00eda, no est\u00e1n expl\u00edcitamente contempladas en el anexo.<\/p>\n

        En consecuencia \u00fanicamente pueden quedar excluidos del permiso obligatorio los trabajos directamente conectados con alguna de las actividades esenciales expresamente recogidas en el anexo, seg\u00fan se establece en el punto 5<\/strong> siguiente. Se extractan a continuaci\u00f3n las que, bajo nuestro criterio, puedan tener conexi\u00f3n. Puede consultar la relaci\u00f3n \u00edntegra de trabajos en el enlace al RDL 10\/2020<\/a><\/p>\n

          \n
        1. Las actividades que deban continuar desarroll\u00e1ndose seg\u00fan los art\u00edculos 10.1, 10.4, 14.4, 16, 17 y 18, del Real Decreto 463\/2020, a saber:<\/li>\n<\/ol>\n

          -A<\/em>limentaci\u00f3n, bebidas, productos y bienes de primera necesidad, establecimientos farmac\u00e9uticos, sanitarios, centros o cl\u00ednicas veterinarias, \u00f3pticas y productos ortop\u00e9dicos, productos higi\u00e9nicos, prensa y papeler\u00eda, combustible para la automoci\u00f3n, estancos, equipos tecnol\u00f3gicos y de telecomunicaciones, alimentos para animales de compa\u00f1\u00eda, comercio por internet, telef\u00f3nico o correspondencia, tintorer\u00edas, lavander\u00edas y el ejercicio profesional de la actividad de peluquer\u00eda a domicilio; <\/em><\/p>\n

          \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -Hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n a domicilio. <\/em><\/p>\n

          \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -Transporte de mercanc\u00edas en todo el territorio nacional, con objeto de garantizar el abastecimiento y la entrega de productos adquiridos en el comercio por internet.<\/em><\/p>\n

          \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -Gas y electricidad.<\/em><\/p>\n

            \n
          1. Las que trabajan en las actividades que participan en la cadena de abastecimiento del mercado y en el funcionamiento de los servicios de los centros de producci\u00f3n de bienes y servicios de primera necesidad, incluyendo alimentos, bebidas, alimentaci\u00f3n animal, productos higi\u00e9nicos, medicamentos, productos sanitarios o cualquier producto necesario para la protecci\u00f3n de la salud, permitiendo la distribuci\u00f3n de los mismos desde el origen hasta el destino final.<\/li>\n<\/ol>\n

            \u2026.<\/p>\n

              \n
            1. Las que prestan servicios en la cadena de producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de bienes, servicios, tecnolog\u00eda sanitaria, material m\u00e9dico, equipos de protecci\u00f3n, equipamiento sanitario y hospitalario y cualesquiera otros materiales necesarios para la prestaci\u00f3n de servicios sanitarios.<\/li>\n
            2. Aquellas imprescindibles para el mantenimiento<\/strong> de las actividades productivas de la industria manufacturera que ofrecen los suministros, equipos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de las actividades esenciales recogidas en este anexo.<\/li>\n<\/ol>\n

              \u2026.<\/p>\n

                \n
              1. Las personas que trabajen en empresas, centros de I+D+I y biotecnol\u00f3gicos vinculados al COVID-19, (ii) los animalarios a ellos asociados, (iii) el mantenimiento de los servicios m\u00ednimos de las instalaciones a ellos asociados y las empresas suministradoras de productos necesarios para dicha investigaci\u00f3n, y (iv) las personas que trabajan en servicios funerarios y otras actividades conexas.<\/li>\n<\/ol>\n

                \u2026.<\/p>\n

                  \n
                1. Las que presten servicios de limpieza, mantenimiento, reparaci\u00f3n de aver\u00edas urgentes y vigilancia, as\u00ed como que presten servicios en materia de recogida, gesti\u00f3n y tratamiento de residuos peligrosos, as\u00ed como de residuos s\u00f3lidos urbanos, peligrosos y no peligrosos, recogida y tratamiento de aguas residuales, actividades de descontaminaci\u00f3n y otros servicios de gesti\u00f3n de residuos y transporte y retirada de subproductos o en cualquiera de las entidades pertenecientes al Sector P\u00fablico, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 3 de la Ley 9\/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P\u00fablico.<\/li>\n<\/ol>\n

                  \u2026.<\/p>\n

                    \n
                  1. Las que trabajan en actividades de abastecimiento, depuraci\u00f3n, conducci\u00f3n, potabilizaci\u00f3n y saneamiento de agua.<\/li>\n<\/ol>\n

                    \u2026.<\/p>\n

                      \n
                    1. Cualesquiera otras que presten servicios que hayan sido considerados esenciales.<\/li>\n<\/ol>\n

                       <\/p>\n

                      Independientemente de la letra de esta norma que, como a usted, nos ha llegado con poco tiempo para una lectura e interpretaci\u00f3n rigurosas, se le mantendr\u00e1 al corriente de las aclaraciones que desde las administraciones p\u00fablicas o desde otras organizaciones empresariales se nos vayan trasladando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Seguidamente le resumimos el contenido del Real Decreto-Ley 10\/2020 que establece el permiso retribuido obligatorio para reducir la movilidad, en el contexto de la lucha contra el COVID-19. 1.- Alcance del permiso retribuido. Se establece un permiso retribuido entre el 30 de marzo y el 9 de abril ambos inclusive, que conllevar\u00e1 que los trabajadores … <\/p>\n

                      Seguir leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1395","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","item-wrap"],"yoast_head":"\r\nReal Decreto-Ley 10\/2020 que establece el permiso retribuido obligatorio para reducir la movilidad, en el contexto de la lucha contra el COVID-19 - Asociaci\u00f3n Nacional de Fabricantes e Instaladores de Productos Refractarios, Materiales y Servicios Afines<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"Real Decreto-Ley 10\/2020 que establece el permiso retribuido obligatorio para reducir la movilidad, en el contexto de la lucha contra el COVID-19 - Asociaci\u00f3n Nacional de Fabricantes e Instaladores de Productos Refractarios, Materiales y Servicios Afines\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seguidamente le resumimos el contenido del Real Decreto-Ley 10\/2020 que establece el permiso retribuido obligatorio para reducir la movilidad, en el contexto de la lucha contra el COVID-19. 1.- Alcance del permiso retribuido. 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