El jurado de los prestigiosos galardones otorgados por la Sociedad Española de Cerámica y Vidrio premian el innovador sistema de recuperación energética con gases de combustión del grupo castellonense. Valencia, 24 febrero 2025.- La firma cerámica Grupo STN se ha alzado este año con el Premio Alfa de Oro 2025, el prestigioso galardón a la innovación …
El gobierno checo ha anunciado su intención de retrasar la implementación del nuevo sistema de comercio de emisiones de la UE (ETS 2) hasta al menos 2028. El primer ministro de Chequia, Petr Fiala, advirtió sobre los posibles efectos negativos que la normativa podría tener en la economía del país y abogó por una revisión …
Dpi desembarca en Castellón. La compañía china, que hace solo unos meses llegó a un acuerdo con la multinacional Efi para hacerse cargo de su segmento cerámico, Cretaprint, ha abierto este jueves sus nuevas instalaciones de Onda a clientes y colaboradores. Y, tras arrancar las labores de asistencia técnica y la venta de maquinaria hace unos meses, …
Los preparativos para la nueva edición de Cevisama 2025 llegan a su fase final. Del 24 al 28 de febrero, Feria Valencia será el epicentro del sector cerámico en España, mostrando las principales novedades en diseño, innovación y sostenibilidad dentro de la industria. Además de la exposición de catálogos de las principales azulejeras, la feria …
El Mineral Recycling Forum 2025 se celebrará del 9 al 11 de abril de 2025 en el Pullman Cannes Mandelieu, ubicado en la Riviera Francesa, a solo 25 minutos del Aeropuerto Internacional de Niza. Este evento reunirá a expertos del sector para abordar las últimas tendencias en el abastecimiento, procesamiento, control de calidad y aplicaciones …
The European Ceramic Industry understands the importance of Research and Innovation for maintaining our global competitiveness, creating new market opportunities, and becoming more sustainable.
An innovative Ceramic Industry is vital for delivering on our objectives of becoming more sustainable, particularly in terms of energy and resource efficiency.
Cerame-Unie has put together a non-exhaustive inventory of EU-funded Projects supporting R&I in the Ceramic Industry.
This Inventory will be updated continuously as new projects begin and others come to a conclusion.
JOSÉ YGNACIO PASTOR RECIBE EL PREMIO CIENCIA Y TECNOLOGÍA PARA LA SOCIEDAD DE LA UPM
El pasado día 28 de enero de 2021, el Prof. José Ignacio Pastor, miembro de la Sociedad Española de Cerámica y Vidrio, recibió el Premio Ciencia y Tecnología para Sociedad que concede la Universidad Politécnica de Madrid. Este galardón reconoce su gran labor en Innovación Educativa y Divulgación Científica.
Prof. José Ygnacio Pastor
José Ignacio Pastor entró a formar parte de la UPM en 1988. Desde entonces, ha ejercido como investigador y profesor en el Departamento de Ciencia de los Materiales de la Universidad.
Además, su vocación por la enseñanza y la divulgación le han conducido a organizar numerosos e importantes eventos entre los que cabe destacar varias ediciones deIngenieras para Cambiar el Mundo, Seminarios Internacionales de Fronteras de la Ciencia de Materiales, Semana de la Ciencia y MaterialsWeek. También ha formado parte de la creación de canales de divulgación como la revista IngeniaMateriales, en colaboración de la Prof. Elena Tejado, UPMujer y UPMateriales.
Durante la ceremonia, llevada a cabo online, el Prof. José Ignacio Pastor dió un discurso en el que agradecía el apoyo de todas aquellas personas que le habían acompañado durante más de catorce años en que se ha dedicado a la divulgación. Recordó sus comienzos y las primeras grabaciones sin apenas medios y, sin embargo, los éxitos logrados en la plataforma YouTube, donde las visualizaciones de sus videos superaron las 80.000. Recordó con ilusión del crecimiento lento, pero sin pausa, de los Seminarios Internacionales de Fronteras de la Ciencia de Materiales que llegaron a tener 50 sesiones anuales con ponentes de primer orden internacional. Finalmente mencionó los grandes eventos y plataformas que se organizaron a partir de estos primeros pasos y el que consideró “nuestro mayor logro, el Desafío Internacional de Selección de Materiales, que con la colaboración de Granta-Ansys y la Universidad de Cambridge, en las últimas ediciones ha conseguido reunir a más de 80 grupos de participantes de unas 40 universidades de Iberoamérica”.
• Altadia se convierte en líder mundial en su sector con una facturación de aproximadamente 800 millones de euros.
• El nuevo grupo contará con 32 plantas productivas con presencia en 19 países.
El Grupo Altadia surge tras la fusión del grupo Esmalglass-Itaca-Fritta (EIF) y la división cerámica de Ferro (Ferro TCB), convirtiéndose así en uno de los grupos líderes en el sector de fritas, esmaltes, colores y tintas, siendo capaz de dar respuesta a todas las necesidades de la industria de pavimentos y revestimientos cerámicos a nivel mundial. Nace con una misión común: transformar superficies para crear espacios que den vida a las personas.
El nuevo equipo directivo estará liderado por los ex CEO’s de EIF Vicente Bagán y Antonio Blasco. El ex vicepresidente mundial de Ferro TCB, Julio García, desempeñará la función de presidente del grupo. “El equipo humano de Altadia, con su dilatada experiencia y alto conocimiento del sector, es uno de los pilares que permitirá liderar de forma diligente el mercado a nivel mundial”, ha señalado Julio García. En este sentido, la nueva estructura organizativa de Altadia contará con perfiles clave de ambos grupos, lo que le aportará la experiencia y conocimiento necesarios para liderar con éxito el nuevo grupo.
Altadia estará presente en 19 países con 51 sedes distribuidas en 32 plantas productivas y 19 centros de distribución y servicios post-venta. “Gracias a esta fusión mejoramos el footprint de todo el grupo con un total de 32 plantas productivas desde las que servir más eficazmente a todos nuestros clientes”, ha señalado Vicente Bagán, co-CEO deAltadia. En total, el nuevo grupo Altadia contará con una plantilla aproximada de 3.600 trabajadores a nivel mundial. El nuevo grupo estará formado por Esmalglass, Itaca y Fritta junto con Ferro TCB, Quimicer, Endeka Ceramics, Vetriceramici, SPC Color, Gardenia Química, Zircosil y Oximet. El grupo EIF cerró 2020 con una facturación de 417 millones de euros y FerroTCB con 386 millones de euros (441 millones de $).
Desde el primer día, Altadia se compromete a seguir ofreciendo a sus clientes los mejores productos y servicios. Según ha explicado Antonio Blasco, co-CEO deAltadia, “el aporte de valor de esta operación radica en la complementariedad de los equipos humanos, productos, servicios y marcas, presentándonos como una opción más completa para nuestros clientes”. En su opinión “consideramos que esta unión refuerza las distintas características de cada marca. Esto, junto con el elevado conocimiento y fortaleza de nuestros equipos de asistencia técnica, así como el trabajo conjunto de nuestros departamentos de I+D+i, nos permitirá ofrecer mejores productos y servicios a nuestros clientes.”
Con fecha 1 de marzo de 2021 la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa ha dictado distintas Resoluciones en materia de Normas UNE, por las que se publican, para una gran variedad de productos, las normas europeas ratificadas como españolas o anuladas en el mes de febrero, así como las normas UNE aprobadas por AENOR y los proyectos de normas UNE que se encuentran en tramitación.
CONTENIDO:
Las Resoluciones aludidas, publicadas en el Boletín Oficial del Estado del 12 de marzo de 2021, son las siguientes:
1.- Resolución de 1 de marzo de 2021, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se publica la relación de normas europeas que han sido ratificadas durante el mes de febrero de 2021 como normas españolas.
Puede accederse a ella en el siguiente enlace:
https://www.boe.es/boe/dias/2021/03/12/pdfs/BOE-A-2021-3907.pdf
2.- Resolución de 1 de marzo de 2021, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se publica la relación de normas UNE anuladas durante el mes de febrero.
Éste es el enlace del BOE: https://www.boe.es/boe/dias/2021/03/12/pdfs/BOE-A-2021-3908.pdf
3.- Resolución de 1 de marzo de 2021, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa,
por la que se publica la relación de normas UNE aprobadas por la Asociación Española de Normalización
durante el mes de febrero.
Enlace de acceso a la norma: https://www.boe.es/boe/dias/2021/03/12/pdfs/BOE-A-2021-3909.pdf
4.- Resolución de 1 de marzo de 2021, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa,
por la que se someten a información pública los proyectos de norma UNE que la Asociación Española de
Normalización tiene en tramitación, correspondientes al mes de febrero.
Se accede a la Resolución mediante este enlace:
https://www.boe.es/boe/dias/2021/03/12/pdfs/BOE-A-2021-3910.pdf
5.- Resolución de 1 de marzo de 2021, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa,
por la que se someten a información pública, los proyectos de normas europeas e internacionales que han
sido tramitados como proyectos de norma UNE por la Asociación Española de Normalización,
correspondientes al mes de febrero.
Éste es el enlace a la Resolución: https://www.boe.es/boe/dias/2021/03/12/pdfs/BOE-A-2021-3911.pdf
Coordinador de Marketing Estratégico y de Producto
Marta Serrano
Mánager de Sanidad
Lucía Ortiz
Responsable de Desarrollo de Negocio de Seguridad y Riesgos
AENOR
La certificación de Protocolos frente al COVID-19 es una de las soluciones de referencia de la Plataforma de Confianza de AENOR: “Vencer al COVID-19”. Esta certificación permite a las organizaciones estructurar sus protocolos de actuación frente a la pandemia, haciendo además visible su compromiso con la seguridad de sus clientes y partes interesadas, utilizando la confianza que transmite la Marca de AENOR. De esta manera, AENOR, de acuerdo con su propósito, aporta valor a las organizaciones en un momento crítico, ayudando a reactivar y mantener sus actividades.
Sin embargo, la pandemia sigue caracterizándose por su imprevisibilidad y perseverancia, como lo demuestra la aparición de nuevas cepas del virus; si bien, el futuro esperanzador que se prevé con la extensión de la vacunación puede aliviar la situación.
En este contexto, la Asociación Española de Normalización, UNE, ha publicado la Especificación UNE-ISO/PAS 45005Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Directrices generales para un trabajo seguro durante la pandemia de COVID-19. Se trata de una guía genérica de directrices cuyo objetivo es dar respuesta a esta pandemia y al riesgo que representa para la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en cualquier tipo de organización, independientemente de la naturaleza, tamaño o complejidad de su actividad.
Se trata de una especificación basada en el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA), por lo que su implantación y certificación podrá alinearse con otros sistemas de gestión y facilitará la coordinación de recursos y esfuerzos relevantes en la gestión del COVID-19. La UNE-ISO/PAS 45005 tiene un enfoque marcadamente sistémico, lo que facilita la aplicación y eficacia de las medidas propuestas y ayuda a establecer un marco que permite a las organizaciones adaptarse de manera ágil a la cambiante situación que vivimos. Y es que la adopción de un enfoque sistémico hace posible la coordinación de los recursos y esfuerzos tan importante en la gestión del COVID-19.
En este sentido, las organizaciones que han implementado la Norma ISO 45001 de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) pueden utilizar este documento para enriquecer su sistema de gestión de SST, relacionando los requisitos correspondientes al ciclo PDCA y adoptando un enfoque de sistemas.
Además, los requisitos de la UNE-ISO/PAS 45005 tienen un importante impacto en los empleados, desde la relevancia que se le concede al liderazgo y participación de los trabajadores hasta las directrices y recomendaciones detalladas para cualquier tipo de empleado de acuerdo con el espacio de trabajo en el que realice su actividad. De hecho, la UNE-ISO/PAS 45005 aporta lineamientos para cuando el lugar de trabajo es un lugar físico o para cuando se realiza en casa. Pero también para trabajos en movimiento, trabajos en instalaciones del cliente o en múltiples ubicaciones, lo que aporta una ayuda de interés a la hora de su implantación.
Relación con la certificación protocolos frente al COVID-19
La Especificación UNE-ISO/PAS 45005 supone un refrendo del trabajo previamente realizado en la certificación de AENOR de Protocolos frente al COVID-19, pues recoge su espíritu y desarrolla con detalle sus apartados fundamentales. Asimismo, constituye una oportunidad para las organizaciones de demostrar, ahora con el refuerzo de un documento de carácter internacional, su compromiso con la seguridad en la gestión de su actividad.
Basándonos en nuestra metodología, la UNE-ISO se convierte en un complemento necesario de la actual certificación de Protocolos frente al COVID-19 de AENOR, dado que la certificación de AENOR recoge, además de esta iniciativa internacional, las directrices de las administraciones nacionales, autonómicas, regionales de cada país y las guías sectoriales publicadas. Cerca de 300 organizaciones españolas y latinoamericanas ya cuentan con el certificado de AENOR de Protocolos frente al COVID-19.
Las organizaciones que certifiquen sus protocolos frente al COVID-19 deben, de acuerdo con la citada metodología, tener en cuenta las directrices de UNE-ISO/PAS 45005 en la elaboración e implantación de sus protocolos, por lo que la certificación contemplará los requisitos de dicha especificación.
El documento normativo es muy compatible con la sistemática de AENOR. Se establecen algunas diferencias en la forma específica de acometer asuntos como la obligada adecuación a la situación epidemiológica de los planes de emergencia y evacuación; el hincapié en abordar el estado de la salud y el bienestar emocional de los empleados como consecuencia de esta situación, y la obligación de que todas las medidas que se lleven a cabo tengan en cuenta las cuestiones de diversidad. Además, como se ha comentado anteriormente, concede una especial relevancia a aspectos relacionados con las medidas que hay que tomar en función de las características del lugar de trabajo, incluyendo específicamente el teletrabajo.
Pero, a diferencia de la certificación de los protocolos frente al COVID-19 de AENOR, la UNE-ISO/PAS 45005 no aborda de un modo exhaustivo los aspectos de continuidad de negocio, así como medidas proactivas que facilitan la resiliencia de las empresas para que puedan estar preparadas ante situaciones críticas que afecten a su actividad, como ha ocurrido en esta terrible pandemia.
La UNE-ISO/PAS 45005 se basa en el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA), por lo que su implantación y certificación podrá alinearse con otros sistemas de gestión y facilitará la coordinación de recursos y esfuerzos relevantes en la gestión del COVID-19
Beneficios
Abordar la integración de la UNE-ISO/PAS 45005 como herramienta de buenas prácticas certificadas de protocolos frente al COVID 19 aporta los siguientes beneficios adicionales:
Disponer de un reconocimiento de carácter internacional.
Posibilitar su presentación ante licitaciones de carácter público o privado en las que se solicite formalmente la tenencia de certificación ISO.
Identificar buenas prácticas en la aplicación de protocolos frente al COVID-19 recopiladas como directrices en la norma de referencia en el ámbito internacional.
Integración más sencilla con otros sistemas de gestión implantados en la organización.
Mejorar la gestión de sus protocolos frente al COVID-19 de acuerdo con el ciclo de mejora continua, recogido en la UNE-ISO/PAS 45005.
La UNE-ISO/PAS 45005 aporta directrices para cuando el lugar de trabajo es un lugar físico o para cuando se realiza en casa. Pero también para trabajos en movimiento, trabajos en instalaciones del cliente o en múltiples ubicaciones, lo que aporta una ayuda de interés a la hora de su implantación
Soluciones que generan confianza
Las dos soluciones de certificación de las buenas prácticas frente a la pandemia que propone AENOR en su Plataforma de confianza: “Vencer al COVID 19” refuerzan los mensajes y actuaciones realizadas por las empresas para devolver y aportar confianza a consumidores, clientes y trabajadores.
Además, la competencia técnica de nuestro equipo de auditores, que han evaluado protocolos de empresas de todo tipo de sector, tamaño y características, permite un conocimiento excelente tanto en el modelo de auditoría como en las directrices, así como del sector objeto de la certificación. Todo ello contribuye al enriquecimiento de los modelos diseñados por las organizaciones, ahora además añadiendo las pautas dictadas por la Especificación UNE-ISO/PAS 45005 como criterio internacionalmente aceptado.
En definitiva, nos encontramos ante dos soluciones de AENOR cuyo objetivo es transmitir confianza a empleados, clientes y otras partes interesadas externas en la correcta manera de gestionar las buenas prácticas frente al COVID-19 en las organizaciones. Pero su fin también es contribuir a la reactivación de los distintos sectores de la sociedad, ayudándoles a superar su brecha de competitividad y mitigando el impacto que los imprevisibles cambios asociados a cada momento epidemiológico puedan generar. Precisamente en línea con el propósito de AENOR: generar confianza entre organizaciones y personas.
